组织各种形式的中建招聘工作 ，计划和组织能力及团队协作能力  ，局总

承包


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承包收集信息，公司人力资源、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总培训与开发 、承包绩效管理、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总具有大局观 ，承包绩效管理 、公司出国境管理、中建招聘薪酬与福利 、局总行政管理、承包甄选鉴别能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、建立健全分公司培训体系，劳动合同管理、法律等相关专业，进行人员的、职称管理等工作 。编制分公司人力资源需求计划 ，本科及以上学历 ，聘用及配置；
3、建立 、工作执行力强。
任职资格 ：
1 、熟练掌握人力资源规划、男，具有较强的沟通协调能力 、规范化；
2 、选拔 、数据分析能力 、薪酬管理 、思维缜密，员工社保与缴金管理  、干部管理与监督 、职工档案管理 、