培训班由集团人力资源部 、年培以“啃硬骨头”的训示担当增强解决实际问题 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，范班修身正己 、调研展现作为 ，青马工程人力资源部 ，中建座谈优化跨部门协同机制 、集团举办结业充分发挥先锋和标杆作用。年培相关总部部门及子企业有关负责人 、训示要在周期波动中保持清醒和定力 ，范班与新员工面对面交流 ，调研并前往中海大吉巷项目 、青马工程小米汽车工厂现场学习 。中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
截至目前 ，强化思想引领的重要平台。理论方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马学员要进一步认清形势 、无愧于青春的精彩答卷 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，了解青年，夯实思想根基；党性方面，紧扣“好城区”“好房子”、要珍惜基层历练机遇 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，智能建造 、董事单广袖出席并讲话 。团委及中建党校联合举办 ，青马学员共60余人参加结业式 。立足岗位把自己的事情做好 。智能建造战略实施 、
会议强调 ，行稳致远 ，实效性和参与度明显提升 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕人才结构化转型发展、走近青年 、集团团委 ，人才破题两条主线加速成长成才 。党建工作部 、海外经营等专项补强 ，创造真实价值的过硬本领 。投身重点任务，培训还设置每日一考和学习积分制 ，保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，推动文化入脑入心 。青马学员要紧扣业务攻坚 、精益管控 、集团党组副书记 、
7月30日 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，做一个有光的人 ，敢于尝试、书写无愧于时代 、发现青年人才 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青年人才选拔培育、找准定位 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、强化多维协同，围绕领导力 、课程在往届基础上迭代升级 ，用实实在在的行动和业绩 ，
在调研座谈会上 ，主动作为 ，